理学療法士が転職を考える時期は、3年目が１番多い言われています。
また医療現場の採用側として、１番需要があるのは、4年目の理学療法士（PT）です。
（※3年目に転職活動をし、4年目の春に転職するということです）
4年目の理学療法士は、採用側としてはメリットがたくさん詰まっています。
３〜4年目の理学療法士に重要がある理由や転職の際に気をつける点について解説していきます。
この記事から分かること
①３〜4年目のPTの転職が最適な理由
②PTの転職活動で気をつけること
理学療法士は３〜4年目での転職がオススメな理由
4年目での転職がオススメな理由①：新人研修を終えているから
採用する側としては、まずこれが何より大きいポイントです。
新人のようにOJTといった現場での教育が必要なく、入社後すぐに即戦力として期待ができるからです。
4年目での転職がオススメな理由②：組織に染まっていない
同じ職場での経験年数が長くなると、
「前の職場ではこうだった」
などといった不満をいう人もいます。
いい風を取り入れてくれる可能性がある一方で、経験年数が長くなってくると、強い主張をしてくる人も多いため、若いスタッフの方が環境に溶け込みやすく、採用しやすい傾向にあります。
4年目での転職がオススメな理由③：転職理由が書きやすい
転職したい理由は、職場環境や給与面など人それぞれだと思います。
しかし、それは転職の際の面接で言いづらいと思いまし。
しかし4年目であれば、
今の病院で〇〇を３年間学んだ次は貴院で△△を学びキャリアアップしたい！
と言えば、向上心があることが、採用担当者に伝わります。
PT３年での転職活動に気をつけること
初めての転職なのでどうしたら良いのかわからない人も多いと思います。
ましては、同僚や上司にも転職に関する相談はしにくいものです。
初めての転職だからこそ失敗は避けたい！と思うのは当たり前のこと。
しかし、ほとんどの人が誤った転職活動をしてしまいます。
それは、自分1人で転職活動をすること。
今の時代「〇〇病院 求人」とインターネット検索して転職活動はNGです。
・いつ求人が出るのか？
・どの医療機関が求人を出しているのか？
わからないのに、ひたすら検索するのは、時間の無駄です。
その結果、精神的に疲弊してきて最終的に「転職面倒くさい」といった状況に陥ってしまい、転職の最需要期を逃してしまう可能性があります。
転職エージェンは登録をしておくだけで、転職失敗するリスクを格段に減らすことができます。
強引に転職先を就職を進めることは絶対にないので安心してください。
転職のプロが、無料であなたの転職のサポートをしてくれます。
転職エージェントを活用するメリット①：医療機関の特徴や情報を教えてくれる
転職エージェントは求人の募集条件を決めるため、医療機関のその部署の役職者や人事と直接話をする機会が多くあります。
医療機関のリハビリテーション部がどのような分野に力を入れているのかといった情報だけでなく、雰囲気やホームページの内容だけでは入手することのできない情報を事前に手に入れることができ、面接対策にも役立ちます。
転職エージェントを活用するメリット②：転職することを相談できる
転職活動は、相談できる相手が限られており、孤独な戦いとも言われます。
そんな時、転職のプロである、転職エージェントへ相談できることは大きなメリットです。
自分の置かれている今の状況が転職することがベストなのか、転職するならどんな環境が良いのかなどの相談にも乗ってくれます。
また、求人を出している医療機関について直接聞きづらいことを、キャリアアドバイザーが間に入ってくれることで悩みを解決してくれることもあります。
転職エージェントを活用するメリット③：履歴書の添削や面接対策をしてくれる
仕事をしながら、履歴書を作成することや面接の対策を自分自身で行うことはかなりの労力を消費します。
その労力を最小限に抑えるためにも転職エージェントを活用するべきです。
転職エージェントを活用するメリット④：給与アップが狙える
病院のホームページや求人サイトを利用した転職では、あなたがこれまでに習得した資格や経験が生かされずに、給料が下がる可能性も十分有り得ます。
しかし自身で、給料の交渉はなかなか言い出しづらいものです。
その点をキャリアアドバイザーが代行してくれることで、これまでの経験が生かされ、給与のアップも期待できます。
まとめ
３〜4年目の理学療法士は医療現場としては非常に採用メリットがあり高需要です。
そのため、転職を考えているなら、まず転職エージェント（サイト）に登録しておきましょう。
転職を検討している段階であったも、相談に乗ってくれます。
また、自分のニーズに見合った求人を無料で紹介してくれるため、登録しておくだけでもメリットは大きいです。
オススメの転職エージェント！
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★ PTOT人材バンク
：医療・介護大手会社が運営。非公開求人が多く、高収入（年収500万以上）や好条件（年間休日126日）の優良案件が多いことが特徴。
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