理学療法士必見!転職エージェントの非公開求人とは? 

転職エージェントでよく目にする非公開求人

非公開求人は一般企業だけでなく、理学療法士が医療機関へ転職をする際にも非常に効果的です。

理学療法士の非公開求人について紹介します。

非公開求人とは

非公開求人とは、転職サイトや病院のホームページなどで、一般に公開されていない求人情報のことです。

こうした非公開求人では病院名や募集職種、仕事内容などを一般に公開していないため、インターネット等で検索しても見つけることができなかった求人が見つかることが多くあります。

理学療法士の求人を非公開にする理由

医療機関が求人を非公開にする理由は大きく2つ。

①採用コストを抑える ②社員に知られたくない

これだけです。

一般企業であれば、ライバル企業や世間に対して内密に極秘プロジェクトを開始することを目的にその専門家を募集することが目的にあります。

しかし、病院などの医療機関であれば極秘プロジェクトにする必要はありません。

むしろ新病棟開設や規模拡大などをするには宣伝にもなるので極秘にする必要はありません。

採用コストを抑える

理学療法士の数は年々増加しています。

そのため、主要都市に関わらず人気で優良な医療機関が求人を出すと求人が殺到します。その中から、有望な理学療法士を採用するとなるとかなりの選考に時間がかかります。

時間がかかればかかるほどコストとがかかるのでそれを抑える目的があります。

社員に知られたくない

非公開求人は、社員に知られたくない情報も含まれています。

その1つが給与です。

非公開求人では、高いスキルを求めた求人もあり、経験年数が数年の職員よりも給与が高く設定されていることも珍しくありません。社員の不満の要因にもなるので非公開にすることもあるそうです。

理学療法士の非公開求人のメリット

優良な医療機関の案件が多い

非公開求人を出す場合は、急な退職による欠員補充を行う際などは、時間をかけて募集する余裕がありません。

求人を公開にすることによって、求人が殺到し採用までに日数を要することが考えられます。

そのため、すぐにでも即戦力となる人材を確保した為、転職希望者が多く登録されている転職エージェントに依頼されます。

自分にマッチした求人に出会いやすい

非公開求人の場合は、幅広く多くの人材を求めているというより、むしろポジションや専門的なスキルをもった人など求める経験・能力を絞り込んだ求人が多くあります。

そのため、自分のスキルや経験に応じた求人に出会える可能性が高くなります。。

幹部・役職クラスの求人あり

非公開求人の中には、仕事内容や条件面が病院や求人サイトが出している公開求人より、上回るケースが多くあります。

転職を理学療法士としてのスキルアップとして活用するなら、利用する価値は大いにあります。

理学療法士の非公開求人のデメリットは

非公開求人のデメリットについても紹介します

デメリットは大きく2つ、①高いスキルをや経験を求められやすいこと②迷っているとすぐに募集が終わることです。

高いスキルや経験を求められやすい

非公開求人として出されている求人は、医療機関からの採用条件が細かく設定されていることがあります。

細かく設定されていることから、応募できる人材が限られているのでマッチング率は高くなりますが、求められるスキルや経験は高くなる傾向にあります。

ここでいうスキルとは認定領域を持っていることや学会発表を行っていることを指します。

そのため、非公開求人があったとしても、その医療機関が提示している採用条件を満たしていないと応募すらできないということもあります。

すぐに求人がなくなる

非公開求人のほとんどは、数名の募集枠になります。

医療機関としては、少しも早く採用したいと考えています。

あなたがその医療機関について調べている間や悩んでいる間に、すぐに内定者が決まってしまうことがあります。

理学療法士、転職成功の為には、非公開求人を有効活用!

理学療法士の転職を成功させるのは良い非公開求人の情報を手に入れるかに尽きます。

非公開求人を手に入れるには転職エージェントに登録するしか方法はありません。

転職エージェンの会社はたくさんありますがその中でも、理学療法士の転職に強いエージェントに登録するようにしましょう。

転職エージェントには2社程度登録することが推奨されいます。

理学療法士におすすめの転職エージェントは、①マイナビコメディカル、②PT OT人材バンクの2社です。

この2社は、理学療法士の求人数を多く保有しているだけでなく、非公開求人も多数保有しています。登録だけでもしておくことをおすすめします。

★ マイナビコメディカル:大手マイナビだけあって、アドバイザーの質も高く、案件も多い。

★ PTOT人材バンク:医療・介護大手会社が運営。非公開求人が多く、高収入(年収500万以上)や好条件(年間休日126日)の優良案件が多いことが特徴。

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